Wyróżniona formuła dialogu społecznego już od wielu lat wpisuje się w strategię działania Carrefour na poziomie międzynarodowym, a także gruncie polskim. Polityka personalna promująca dialog społeczny w Carrefour Polska zachęca i zobowiązuje pracowników wszystkich szczebli do aktywnego zaangażowania. W całej Polsce, przy aktywnym wsparciu dyrektorów hiper i supermarketów Carrefour, organizowane są akcje „otwartych drzwi”, które umożliwiają zatrudnionym bezpośredni kontakt z przedstawicielami związków zawodowych.
- Wyróżnienie przyznane przez tak wymagającą i ważną dla nas stronę, jaką są związki zawodowe, stanie się dla nas motywacją do dalszego doskonalenia formuły dialogu społecznego w Carrefour Polska. Podkreślenia wymaga kluczowa rola pracowników Carrefour Polska, reprezentujących z jednej strony związki zawodowe, a z drugiej dyrekcje placówek, którzy każdego dnia włączają się w proces tworzenia pomostu zrozumienia pomiędzy stronami dialogu - zadeklarowała dyrektor ds. zasobów ludzkich Carrefour Polska, Justyna Orzeł.
