updated 11:44 PM CEST, Jul 17, 2018
A+ A A-

Zmieniaj przyszłość

Wyróżniony Zmieniaj przyszłość Fot. Dariusz Iwański

Z Agnieszką Bielawska, dyrektor ds. personalnych w Henkel Polska, laureata tegorocznej edycji konkursu Pracodawca Godny Zaufania, rozmawia Maciej Pawlak

Na jakie elementy polityki pracowniczej waszej firmy zwróciła uwagę kapituła konkursu PGZ?

Zgodnie z założeniami konkursu Pracodawca Godny Zaufania, kapituła nagradza firmy, które oferują najciekawsze, najbardziej skuteczne i odpowiedzialne rozwiązania w zakresie polityki pracowniczej w Polsce. Tym samym ocenie podlega wiele elementów składowych zarządzania zasobami ludzkimi w poszczególnych firmach, z którymi członkowie jury zapoznają się, czytając wnioski zgłoszeniowe. W uzasadnieniu dotyczącym przyznania naszej firmie tytułu Pracodawcy Godnego Zaufania 2012 można przeczytać, że Henkel posiada bardzo rozbudowany system programów o charakterze edukacyjno-szkoleniowym oraz socjalnym. Członkowie kapituły szczególną uwagę zwrócili m.in. na program wsparcia młodych matek, które wracając do obowiązków zawodowych po urlopie macierzyńskim mogą nie tylko podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin, ale także wykonywać ją w niektóre dni w domu (tzw. home office).

Czym wyróżnia się polityka pracownicza waszej firmy na tle konkurentów z waszej branży?

Istnieje wiele firm działających na polskim rynku, także w naszej branży, które posiadają bardzo atrakcyjną ofertę dla pracowników, oferując im ciekawe miejsca pracy i prowadząc dobre praktyki z zakresu polityki pracowniczej. Tym bardziej jesteśmy zaszczyceni, że w tym roku kapituła konkursu najwyżej oceniła nasze wysiłki w tym zakresie. W rozumieniu Henkla pracownicy są jednym z najważniejszych zasobów firmy, decydującym o jej sukcesie rynkowym. To dzięki nim, ich umiejętnościom i zaangażowaniu, firma może realizować założone cele biznesowe, może się rozwijać, może skuteczne konkurować o zainteresowanie klientów i konsumentów z innymi przedsiębiorstwami.

Stąd w Henklu ogromny nacisk kładziemy na prowadzenie przemyślanej polityki personalnej, dzięki której do naszej firmy chcą przychodzić najlepsi specjaliści, aby wiązać z nią swoją przyszłość zawodową. Naszym celem jest stały rozwój umiejętności naszych pracowników z myślą o ich dalszym rozwoju zawodowym i potrzebach firmy w przyszłości. Stąd pracownicy Henkel Polska mają dostęp do licznych programów o charakterze edukacyjno-szkoleniowym. Z drugiej strony oferujemy atrakcyjny pakiet wynagradzania pracowników za osiągane rezultaty biznesowe, dzięki czemu nasi pracownicy są motywowani do jeszcze lepszej pracy i gotowi związać się z firmą na długie lata.

Ponadto, jako firma międzynarodowa, działająca na ponad stu rynkach na świecie, wspieramy różnorodność, szanujemy godność osobistą pracowników, zapewniamy im prawo do prywatności oraz przestrzegamy zasad równości i uczciwości, a wszystkie te elementy ujęte zostały w wewnętrznym Kodeksie Etyki. Duża wagę przywiązujemy także do kwestii zdrowia i bezpieczeństwa wszystkich pracowników. Wspieramy naszych pracowników w projektach społecznego zaangażowania, oferując im m.in. udział w globalnym programie wolontariatu pracowniczego „Make an impact on tomorrow” (Zmieniaj przyszłość).

Czy w związku z pogarszającą się sytuacją gospodarczą naszego kraju zamierzacie w 2013 r. modyfikować wasze podejście do polityki pracowniczej?

Pracownicy są jedną z pięciu najważniejszych wartości firmy Henkel – doceniamy ich wysiłki, stawiamy przed nimi wyzwania i nagradzamy ich wyniki. To ich ciężkiej pracy i poświęceniu firma zawdzięcza stabilny rozwój i sukcesy. Dlatego niezależnie od sytuacji gospodarczej Henkel nieustannie inwestuje w swoich pracowników, dążąc do zapewnienia im najlepszych możliwych warunków pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego.

{jumi [*9]}

Warszawa

Polityka Prywatności

W celu realizacji obowiązku informacyjnego, zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. poniżej przekazujemy „klauzulę informacyjną” z prośbą o zapoznanie się.


Polityka prywatności i przetwarzania danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Impresja Studio Promocji z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Drewnianej 5 lok. 3,. Poniżej znajdziesz wszelkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych w związku z realizacją usługi informacyjnej.

2. Dane osobowe przetwarzane są w celu w celu świadczenia usług informacyjnych oraz w celach marketingowych. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - „RODO”).

3. Dane będą przetwarzane w celach marketingowych do momentu wycofania przez Ciebie zgody na takie przetwarzanie.

W zakresie usług Impresja Studio PR Twoje dane będą przetwarzane przez okres, w którym usługi te będą świadczone oraz, w uzasadnionych wypadkach, po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

4. Po zakończeniu przetwarzania danych osobowych w pierwotnym celu, dane będą, w uzasadnionych wypadkach, przetwarzane po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

5. Podanie danych jest dobrowolne

6. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane.

7. Jako administrator Twoich danych, zapewniamy Ci prawo dostępu do Twoich danych, możesz je również sprostować, żądać ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także skorzystać z uprawnienia do złożenia wobec Administratora sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych oraz prawa do przenoszenia danych do innego administratora danych. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, przysługuje Ci prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Informujemy także, że przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych.

8. Na niniejszej witrynie znajdują się wtyczki społecznościowe serwisu Facebook: „Lubię to”, które są powiązane z serwisem Facebook. Pod naszym artykułami umieszczany jest kod odwołujący się do serwisu Facebook. Używając przycisku „Lubię to”, użytkownik loguje się do serwisu Facebook, w którym obowiązują zasady ochrony prywatności określone przez serwis Facebook.

9. Ta strona zbiera w sposób automatyczny informacje zawarte w plikach cookies i wykorzystuje je w celach statystycznych oraz do usprawnienia funkcjonowania serwisu. Pliki Cookiem są też zbierane przez Google Analytics. Pliki cookies są plikami tekstowymi, które przechowywane są w komputerze użytkownika serwisu.

Wykorzystujemy dwa rodzaje plików cookies – tymczasowe i stałe. Pliki tymczasowe przechowywane są do momentu opuszczenia przez Ciebie naszej strony (poprzez wejście na inną stronę, wylogowanie lub wyłączenie przeglądarki). Pliki stałe przechowywane są w Twoim komputerze do czasu ich usunięcia lub przez czas wynikający z ich ustawień.

W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień swojej przeglądarki, aby zablokować obsługę plików cookies lub każdorazowo uzyskiwać informacje o ich umieszczeniu w swoim urządzeniu. Inne dostępne opcje możesz sprawdzić w ustawieniach swojej przeglądarki internetowej. Większość przeglądarek domyślnie jest ustawione na akceptację zapisu plików cookies w komputerze. Informacje dotyczące ustawień przeglądarek internetowych dostępne są w jej menu (pomoc) lub na stronie jej producenta.

Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki
       

10. Przedstawicielem Administratora jest Tomasz Brzozowski Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.