W jaki sposób funkcjonuje komunikacja wewnętrzna w firmie? Jak Orange dba o różnorodność? Na te pytania odpowiedział nam Jacek Kowalski, członek zarządu Orange Polska ds. Human Capital.
Podczas wywiadu rozmówca RaportCSR.pl obszernie opisał również zalety stosowania koncepcji Petera Senge „Organizacji Uczącej Się” i konceptu Donalda Schöna „Refleksyjny Praktyk”, ocenił wyzwania stojące przed systemem edukacji w czasach rozwoju AI oraz nakreślił cechy charakteru i umysłu, które powinny charakteryzować menedżera ds. Human Capital.
Cały wywiad:
Żródło: RaportCSR.pl
