Kiedy mowa o dobrym pracodawcy to ważne jest nie tylko to co robi specjalnie dla pracowników, ale również to jak wywiązuje się on z ustawowych obowiązków lub stworzonego prze siebie regulaminu pracy.

Tylko pół roku zostało zakładom opieki zdrowotnej na wdrożenie ustawy zobowiązującej do prowadzenia dokumentacji medycznej w wersji cyfrowej. Wymagania, które zostały nałożone na zakłady opieki zdrowotnej przez ustawodawcę, zaczną obowiązywać od już od 1 sierpnia 2014 r.

1 sierpnia 2014 roku dokumentacja papierowa w zakładach opieki zdrowotnej straci moc prawną. Od tego momentu, zgodnie z nowymi przepisami, informacje o pacjentach mają być gromadzona tylko w wersji cyfrowej. Do tej rewolucji informatycznej został rok. Może się wydawać, że to sporo czasu. Jest to jednak złudzenie jeśli weźmie się pod uwagę co należy wcześniej zrobić, aby dostosować się do nowego prawa.