poniedziałek, kwiecień 29, 2024
Follow Us
środa, 06 kwiecień 2011 08:25

Biedronka podnosi pensje

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Biedronka podnosi pensje Wikipedia.pl

Zarząd Jeronimo Martins Dystrybucja SA – właściciela sieci Biedronka – zdecydował o kolejnej podwyżce wynagrodzenia dla pracowników sieci.

{jumi [*4]}Po podwyżce minimalna płaca w Biedronce wyniesie 1800 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie pracowników Biedronki wzrośnie średnio o 4 proc. Minimalna płaca w sieci będzie o 30 proc. wyższa od minimalnego miesięcznego wynagrodzenia, obowiązującego w Polsce w 2011 r. Taka różnica jest konsekwentnie utrzymywana przez JMD w ostatnich latach. Regularne podnoszenie wynagrodzenia osób zatrudnionych w Biedronce to stały element polityki pracowniczej sieci. Dzięki temu płaca minimalna w sieci Biedronka wzrosła w ostatnich pięciu latach o 50 proc. Polityka płacowa firmy wiąże się ściśle z wszystkimi działaniami nakierowanymi na zapewnienie pracownikom rozwoju zawodowego i jeszcze lepszych warunków pracy.

- Chcemy, by nasi pracownicy mieli zapewnione nie tylko socjalne bezpieczeństwo, ale i poczucie satysfakcji – mówi Tomasz Suchański, dyrektor generalny sieci sklepów Biedronka. – Zależy nam, by takie poczucie miały również wszystkie osoby, które zaczynają współpracę z nami. Obecnie zatrudniamy ponad 30 tys. pracowników, a liczba ta sukcesywnie się zwiększa, wraz z otwarciami nowych sklepów i rozwojem centrów dystrybucyjnych.

Biedronka konsekwentnie buduje pozycję lidera wśród pracodawców. Każdy z pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych, obok wspomnianej podstawy wynagrodzenia, jest objęty systemem premiowym. Obok atrakcyjnych wynagrodzeń, pracownicy Biedronki otrzymują jeden z najbogatszych pakietów socjalnych na rynku. Zatrudnieni w sieci są objęci, między innymi, programem profilaktyki zdrowotnej w postaci bezpłatnych badań specjalistycznych i szczepień. Do pakietu należą również wyprawki dla pierwszoklasistów i noworodków oraz programy pomocy dla potrzebujących. W latach 2010 i 2011 pracownicy, decyzją zarządu, otrzymali również dodatkową premię, związaną z dobrymi wynikami uzyskiwanymi przez siec Biedronka. Za prowadzoną politykę pracowniczą Biedronka została uhonorowana m.in. tytułem Pracodawca Godny Zaufania (2009) oraz wyróżniona w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu za 2010 r. w kategoriach: innowacje społeczne i miejsce pracy.

{jumi [*9]}

a